事情了，你该操心若斯电器的事情才对。”沙正阳喝了一口红枣养生茶，“下个星期去燕京，算是最后敲定，你这边在管理人员上还有没有需要考虑的？”
“都差不多了，行政管理有几个人，主要还是三洋那边，电器厂这边我也考察了几个，虽然不尽人意，但是我觉得他们也有优势，一是情况熟悉，二是年龄不算大，关键是这几位还有点儿想法，不想混日子，这就好。”
焦虹对企业管理还是很有一套的，并没有像沙正阳担心的大肆启用来自东方红的管理层，也没有过分依赖三洋电机方面的管理人员，而是认真在原来的宛州电器厂中进行了甄选。
宛州电器厂好歹也是两千多工人的大厂，从82年到93年中，陆陆续续也分配来上一百多名大学生和大专生，而且自身也培养了一批电大和职大生。
这里边一部分是从事技术工作的，还有一部分就是从事行政管理的。
为此焦虹专门就这批人进行了分轮次的筛选谈话和工作考察。
首先从态度端正积极中这一部分中甄选，连态度都不端正的，无论其能力有多强，焦虹都不会考虑，然后再是从其中年龄比较年轻的，思维比较活跃容易接受新观念的，以及工作有激情希望获得机会