第四卷 奔腾急 第九节 竞聘，选人用人观(5/7)

    一比四进入，意味着52位进阶者，最终产生13名最终入选者，当然还有13名第二名备选者，一旦前面13人因为其他意外因素落聘，就会根据成绩补入。

    评委九人，除了开发区党工委五位委员外，市委办、市委组织部、市纪委、市委宣传部各派出一人进入，面试题也很简单，仍然是通过抽题，然后进行即兴的阐述，然后在接受九位评委中的三位评委提问，最后进行综合打分。

    卢雅抽到了第17位，不偏不倚，还算不错。

    从面试下来的这些竞聘者交流来看，题不算偏，但是却要让你自由发挥，也就是说评委的评分标准全靠评委自己掌握，也就是说不确定性因素很多。

    不过这个标准对谁来说都一样，只不过那些明显在市级机关里工作的干部就要占优势了，这些评委都来自市里，对县里的这些干部了解又有多少？甚至很多连面都没见过，而市里的干部好歹也会混个脸熟。

    “杨处长，感觉如何？”沙正阳歪着头，微笑着轻声道。

    第一轮十个选手过去了，大家要休息十分钟，再继续进行。

    “嗯，很有新意，不过听多了，感觉还是比较老套，回答都是中规中矩，难有新意。”杨成广这段