需要从几个方面来实现。
第一是班子建设，或者说，就是做人的思想工作，通过谈心沟通交流来求同存异，达到双方的思想一致，第二是实际工作，通过实际工作来实现自我能力的体现，实现人格魅力的展示，这样才能是最好的办法。
还有第三，那就是找到症结点，毫无疑问就是沙正阳，一锤定音的解决问题，让整个县委县府班子能迅凝聚起来。
用第三种方式是最简便最有效的方式，但是夏侯通却知道，自己不能用，或者说短时间内不能用。
通过沙正阳来解决问题，那作为县委书记的自己，置身何地？
一个县委书记要通过县长来确立威信，那这个县委书记更像是一个傀儡，把威信建立在另外一个人支持的基础之上，这个人的威信略等于无。
只有把自己的实力和威信塑造到足够强大的地步，才能去和沙正阳谈一谈握手言和，这无关感情，而是一种领导艺术策略，夏侯通明白这一点。
当然，这并不代表夏侯通就要去为难沙正阳，或者不支持沙正阳的工作了，相反，他会大力支持对方的工作，因为前期的展成绩证明了沙正阳的路径是正确的，夏侯通要用自己的支持来证明自己的胸襟，展示自己的能力