种狭隘心理，一定要牢牢捏在自己手里，哪怕它亏损甚至破产也不肯松手的心态，只能说明这个领导的无能。
叶传胜的到来也让沙正阳意识到真正期盼这企业改制的不仅仅是自己，从企业自身内部来说，他们也一样希望通过改制来实现企业的脱胎换骨，这是一件好事。
连续的几天里，沙正阳索性逐一约谈了几家许红菱罗列出来的几家较为典型的企业的负责人，倾听他们对当下企业经营状况的介绍以及对未来的想法。
他感觉到这中间有一个很值得关注的对象。
那就是政府派去担任负责人的企业，那么这些负责人都不愿意改制，都能罗列出一大堆理由来证明自己的努力，对未来如何看好。
而如果是从企业内部成长起来的负责人，不具备公职身份的负责人，那么大多数都认为目前状况都不容乐观，需要通过改革来解决面临的具体困难。
涉及到自身利益，自然人人都要为自己考虑，这无可厚非，但是从政府角度来考虑，如何让企业展更好，资产更保值，税收能收起来，这才是要问题，而只关心一己私利者，显然不是政府考虑的范围。
或者换一句话说，如果你能实现企业的增值交税不断上升的前提下，让