民政部门来考虑，如果公益性岗位满足不了，而部分下岗职工家庭又的确困难的，民政部门该如何有所作为，这些都需要考虑进去了。”沙正阳正色道。
“省长，国企改革是一个系统工程，不是企业一家的事情，也不是简单的预设一些方案就行了，从维护稳定的大局着想，我们应当在很多方面考虑更深远细致一些，拿出更多的具体应对措施，不要等到情况出现之后再来手忙脚乱的应对，防患于未然是最好的，处置在萌芽状态才能收获最大的政治效益和社会效益以及经济效益。”
尤万刚总感觉自己是在面对一个和自己同龄的，身经百战的领导干部，最起码都应该是和自己身份相若的对话者。
沙正阳考虑的问题应远远超出了他作为一个企业负责人的高度，对政府内部存在的问题弊病更是了如指掌，这大概就是在从地方上转入企业的干部的优势吧。
他们能很游刃有余的从政府角度来考虑企业问题，这样两相结合，就能实现完美结合。
像他刚提出的这些问题，公益性岗位问题，劳动人事部门大概从来没想到过吧？
民政部门大概也就是有一个粗框架的方案，但是具体如何来操作，怎么执行，恐怕都没有细则出来。