第六卷 第一百二十五节 发展才是解决矛盾的最好手段(6/7)

    剩下的就是临时性的遭遇了下岗，一部分人心态比较好，能够接受这个现实，还有一部分人就是心态接受不了，而家庭情况也困难的，这一部分人就是攻坚中的重中之重，需要认真对待解决，如果到最后一步仍然难以解决好，那么就要做好最低保障的兜底。

    沙正阳和傅蕾把每周星期三作为公司领导接待日，只要没有特别重要的事情，他和傅蕾二人就负责在公司接待来自公司下属企业对下岗再就业政策不满意或者有疑惑的职工。

    而且他还和傅蕾约定，每个月的第二个星期三，分别到武阳和秦都的某个企业去下访，准备将这种接访和下访制度一直坚持下去。

    当然即便是接访和下访，也不可能解决所有问题，同样也不可能让每个人满意，毕竟这是这么多年积累下来的体系性问题反映到了个人身上，每个人情况不一样，而政策却是一样的，怎么可能人人满意？

    在国内法律保障尚未彻底跟上的情况下，很多时候就只能通过耐心细致的工作来慢慢解决，最大限度的消减对立情绪，避免情绪激化。

    在沙正阳看来这就是国内的司法权威尚未真正建立起来的一个弊病，事实上等到法律权威日渐确立之后，无论是个人还是集体，只要认为