来自农村，没有经过任何职业教育培训，他们的目的也更为直接浅显，那就是挣钱养家糊口，相当一部分直接前往沿海地区从事低端的体力劳动，其中极少数会在工作中脱颖而出成长起来，但是绝大多数人会在各种日复一日的简单劳动中慢慢变老。
而国内企业的规模、属性以及经济的不确定性也决定了这些中小企业甚至是那些中大型企业都绝少能为这些工作者提供再培训再提升的机会。
正因为如此，哪怕是其中有相当一部分本身是具备成长空间的人员，最终还是湮没在时间的消磨中去了，尤其是等到从尚未成熟的十多二十岁变成了三四十岁家有妻儿的情况下，就更无可能沉下心来去实现自我素质能力的提升了。
相较于在这方面更为完善和成熟的德国职教体系，绝大部分未曾上大学的学生都进入了职教体系中进行技能培训，使得他们从一开始就具备最基本的既能成长基础，而随着进入企业的工作，各种培训和自我提升的机会比起中国这个时代要强很多。
而国内哪怕是十多二十年后才会有一部分具有远见卓识的企业开始注重这方面的培育养成，但其数量和比例仍然少得可怜。
“正阳，这恐怕是一项相当宏大的工程吧？”曹清泰很认真