妍自然也清楚中央对干部选拔任用的一些条件上的细微变化。
从最早提出的干部选拔要“德才兼备，又红又专”转变为“干部四化，德才兼备”，“德才兼备”这一条永远适用，而干部“四化”就是指的“革命化、年轻化、知识化、专业化”。
孙妍自认为自己在这“四化”中都是没有什么问题的，但是后续中央政策在落实过程中随着中心工作的变化，也提出干部选拔要重点选拔那些懂经济工作，有基层工作经验，会群众工作的干部。
这三条就比较具体化了，懂经济工作孙妍自认为自己在发计委工作几年，算是内行，但是后两条，基层工作经验和会群众工作，其实都是指的是要有区县工作的经历。
这虽然不能说是一个硬杠子，但是确实成为了组织部门在选拔干部时候的一个比较重视的要素，所以很大程度上在同样条件下，有基层工作经历，或者说在基层工作表现优异的，就更符合当前的选拔导向。
也就是说如果自己希望未来在选拔任用过程中更硬气，更具说服力，那么下基层恐怕就是一个绕不过去的坎儿，哪怕是时间未必要多长，但是一两年时间的工作经历恐怕是最好要具备的。
见女儿没有再说话，孙立诚知道自