化合作，自然也是市里乐于看到的。
“赵总，这事国资委肯定是支持，不过国资委的情况你也知道，国企改革，抓大放小，我们这边的压力非常大。支持可以给你，但钱我们是没有的！”国风与说道。
赵长波说道：“我们不要钱，不过市国资委在新浦钢有股份，新浦钢手上又有焦化厂和方夏煤化的股份，能不能转让一部分给浦江焦化？你放心，浦江焦化虽然没有钱，但是有技术，有人才，只要协议达成，浦江焦化将会全力支持新浦钢焦化项目的建设！”
作为国资委主任，国风与自然知道焦化厂的情况，他看了赵长波一眼，没好气地说道：“赵总，你这是想要空手套白狼啊，新浦钢焦化项目引进的是蒂森克虏伯的技术，浦江焦化的技术，他们还真看不上。至于人才，你不给，他们难道不会挖？新浦钢也是国企，合资性质的国企，焦化厂现在的形势，你觉得能留得住人？”
随着国企改革的深化，员工的养老、医疗、工伤等保障都已经逐步社会化，企业不再承担社会保障的职能，而是由国家承担。员工退休以后，从国家社保领取养老金，医疗也是走国家医疗保险，国企员工的身份与私营企业员工、合资企业员工在社保上也会逐步统一，不存在国企员工更