的待遇，相较整个行业都是偏高的。
一方面是大唐app需要精英人士去运营。另一方面，唐欢始终相信高薪能在一定程度上培养员工的忠诚。
不是常有人说吗？工作的不高兴，唯一的理由就是钱没给到位。
只要待遇没问题，谁都不希望频繁跳槽。
事实上，对任何领域来说，频繁的跳槽，都是非常影响根基的。
也会影响下家公司对你的印象。
大唐影视那边，有董清卿坐镇，还有一帮合伙人盯着。唐欢就可以高枕无忧的将主要精力放在大唐app这边了。
这是一家全新的互联网公司。旗下的唯一核心产品，就是大唐app。
而经过短短一个月的时间，大唐app就疯狂抢占了市场，并借助互联网的强大宣传力度，以及唐欢本身在娱乐圈的恐怖影响力。成为了视频网站排名第三的庞然大物。
在大唐app前面的，也只有松鼠网和天天了。
而且单论市场占有率，大唐app虽然处于下风。可按照用户活跃率来说，大唐却遥遥领先。
真正有所欠缺的，还是那经年累月出来的底蕴。
毕竟，大唐app是以全新姿态进