之一才会将财务完全独立出来，人事的问题相对要简单的多，如何选择合适的员工是人力资源是傅正风的问题，傅正风有着自己的思路，自然也要选择合适的人，对于刘之一的要求他也要按照要求来执行，两个方面综合考量，傅正风肯定可以做好。
“今年的发展规划不变，继续购买写字楼建立学校，实际利润和新学校建设的投入要分开核算，不能够让大家白忙活，该发的钱一分也不能少，这点一定要保证。第二点是题库建设，必须输入到电脑中，是我们独有的题目必须做好记录，需要去打听是否存在专利的问题，特别是英语试题，我们必须做好记录，以免和国外的培训机构的题库发生冲突，这件事情需要早点做，同时开始研究思科和雅思的考试，我们要培养往外的人才。”刘之一认真的说道，“目前只有这些，教育研究还需要继续的深化，虽然我们需要结果，但我更加注重过程，我们用记录的过程来看，我们需要做更多的教育研究，和对学生的研究，做好分类教育，因材施教，不要高低搭配在一起。至于再往后的发展，还有待于我们的发展的情况来确定。”刘之一虽然很想和国外的一些机构挂上钩，但他知道这根本不可能，他们还太弱小了，也还没有往外输出任何人才。
“好的，您的意