挡在里面，连从未有人用的喷淋系统也用上了，就是为了减少灰尘和噪声的污染，这让很多做房地产的人都很不懂他们的行为，刘之一等待着楼的完工，只要进入到装修阶段，超市就可以先上了，现在唯一让他郁闷的是没有人才管理，虽然他已经提高了招聘的标准，但这样的人才很难找，刘之一希望能够在找到一个在国外大型超市有丰富经验的管理者，以后要管理他所有的超市，而且还需要有相应进货渠道的管理者，本着宁缺毋滥的原则，刘之一一直等待着，培训的标准是按照rb的来，将各个细节能够做到最好的rb的服务，才能够让人找到耳目一新的情况，当然有些方面不必完全一样，比如rb人那种卑躬屈膝不断鞠躬的行为，刘之一是坚决的摒弃，他需要的是有尊严的员工，人员现在比较庞大，唯一让他觉得可惜的是，吴静没有选择留下来，而是选择买断自己干，或许她觉得批发部会比超市更加有前途，成为母亲的老板的这个愿望最终还是没有实现。
“老板，有位老外想要见你，想应聘我们的超市老总。”听到贾正明的电话，刘之一有些好奇，什么人会选择进入超市，还是一个老外。
“他是干什么的，经验如何？”
“是个德国人，在希尔斯、麦德龙、沃尔玛都干过