喃自语道，看来，这回来必须得加快在沿海的布局了。
沿海这座临海城市，发展得太快，隐隐有了国际化大都市的气派。那些无限商机，稍纵即逝。他很清楚，任何一家企业发展到一定程度。必然会面对各种困顿不前的瓶颈。姚婷之所以急忙忙地从蓉城赶来，也是因为永昌物流公司已经发展到一定的瓶颈期了，必须得想办法打破这种瓶颈。跳出区域来发展，不失为另辟蹊径。
但对于永昌物流这种急速成长的企业来说，产品和体系已经固化，企业的价值观和人才资源将会更加重要。他头疼的事，永昌公司的骨干已经出现老龄化的问题，像潇月月这样既忠心又有能力的年轻人，少之又少。
余香曾经给他交流过，一家成熟的企业必然有个成熟的老板，企业初创之后，便会烙上创始人的烙印。创始人是什么心胸，是怎样的价值观，在潜移默化中会逐渐形成企业独有的文化。他过去擅长的独狼观念，已经跟不上姚婷的群狼思维。企业要转型，第一个需要转型的就是他。
“风雨大潮，前浪拍死在沙滩上的事例比比皆是。”他很头疼，他可不想将来他会成为被公司员工逼宫的对象。赵匡胤杯酒释兵权，他的公司也到了该大换血的时候了，但他能不能做到赵匡胤那种皇者气