配股分红，其实在姚婷看来，何大海还是太过仁慈。老骨干们手中掌握的股份虽然不足为惧，但配股分红的大头却是何大海自个出的。何大海原本占有公司90%的股份，为了给奖励公司像姚婷这样的年轻人，他一次性拿出了30%的股份。远远超出了姚婷给他制定的配股方案。在一轮的配股分红中，老骨干的股份统一被压缩到3%，而姚婷则被何大海一次性给予了15%的奖励，换句话说，从配股分红方案启动之后，姚婷成了公司名副其实的二老板，而老骨干们的股份加起来才15%。
公司内部大会之后，战略决策委员会在张静的带领下，正式履职。姚婷也趁机挥起大刀对人浮于事和假公济私安排进来的闲散人员进行了集中清退。清退的过程自然不会轻松，但这些何大海都扔给了人力资源部由他们通过法律途径解决，对那些大吵大闹，寻衅滋事的家伙则是毫不手软。
永昌物流公司的这场雷霆风暴，刮去了腐肉，也刮伤了自个的骨头。好在白骨新肉，阵痛之后，公司很快恢复了正常运转。在姚婷的建议下，何大海也趁机将永昌物流公司更名为永昌集团公司。潇月月也被何大海任命为沿海分公司的总经理，人员编制也增加到了40人。
安排好这些事情之后，何大海