今黑省的系统集成商进行陌拜，这可需要一段时间和过程进行筛选。我估摸着她今年要真正出单的话，至少要到3个月以后去了。所以我对她并不抱多大的希望。而陈波你也知道，他在很多方面其实并不能达到我们公司的要求，我想让他走人而重新招聘一个新人进来，但是你依然要给他机会，反正我是不怎么看好他今年的销售业绩。”
对于蒋煜礼的这番分析和解释，侯世杰当然知道这是现实情况，可是他不能同意蒋煜礼一次为借口来叫苦。
于是侯世杰说道：“你是部门经理，是带团队的人，面对今年的销售任务可不能只强调客观困难，而是要发挥主观能动性，这是我对你的要求。现状就摆在那里，我需要的是你能够发挥作用，帮助部门里的销售去事先业绩的突破。就比如于莉和陈波这两个人，你要拿出提升他们业绩的办法，总是给我叫苦是没有意义的。而且，你自己除了带团队外，自己还得要有个突破才行，你要预见到，万一于莉和陈波今年也确实业绩提不起来，你就要自己上，多进行销售，以弥补他们在业绩上的短板。不然公司任命你为部门经理，给你发年薪是为了啥？”
蒋煜礼张了张口，还想说点什么，但是他最终只是点了点头，默认侯世杰的话是有道理的。