海棠书屋 > 都市小说 > 金牌销售是如何炼成的 > 章节目录 第367章 年薪制

    王晨宇若有所思 地点了点头,他发现这种年薪制让部门经理和部门总销售业绩挂上了钩,有其科学的一面。这将迫使部门经理对于每个销售的工作都要重视,协助每个销售尽可能地多出单才行。

    这也同样解释了今年蒋煜礼对他能够对交大新视野公司和天祥公司的突破全力支持并且竖立成为部门里的榜样来激励其他销售,也解释了哪怕翟渝的那个单子虽然最后是蒋煜礼发生了判断错误,可是最终签下单子后蒋煜礼甚至对于王宇晨的坚持大加赞扬。

    侯世杰此时站起身来说道:“好了,差不多就是这些了,希望你能在明年带领存储产品部创造一个更好的成绩。有关今年的谈话内容,我希望你能先严格保密,不要在公司里进行宣扬,一切都要以公司的正式文件下发为准。有时候提前进行宣扬,反倒是不好,我们公司里有些人最喜欢八卦,而且很快这些八卦就会被传到其他分公司和总公司去,这非常不好。”

    王晨宇知道侯世杰这是在暗指钱晓馨这个分公司的八卦之王,看起来侯世杰虽然平时都待在自己的总经理办公室里,可依然对于公司内部的动向了如指掌,包括对公司里这些人的性格也同样很清楚。

    等王晨宇回到了开间办公室后,他一坐下


本章未完,请点击下一页继续阅读 >>