大概十来个人吧，全这么给安排的。
没人不理解，反而很感动。
因为谁都清楚公司的难处，也知道公司替大伙儿搭进了人情。要凭他们自己，这样的结果还没戏呢。
别的不说，能成为本厂工人也不错啊。
他们自己当初进厂时候多难啊。
所以归了包堆儿，最后靠各方面人情进了公司的，也就六七个人。
至于其余的二十几人，都是完全符合公司需要，条件不错的好小伙子。
说到这个，还幸亏厂里成立了方便面车间呢。
因为杨厂长在前头已经外招了一批人了，虽然说是严格考核不走后门。
可实际上还是不可能完全杜绝的。
这样，就有一些各方面条件都不错的，又进不了方便面厂的。
反而被洪衍武沾了光，给弄进服务公司来了。
真要是全盘算算这笔账，他还赚了呢。
当然，和人事方面的事儿比起来，在改造工程上，要想抢个进度更难。
先说明白喽，这可不是基建科不配合，不尽心啊。
基建科科长为了配合洪衍武，不但把餐厅内部的活儿都给停
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