力”也拿不到了。
再问“义利”，说是俏货一直是供不应求。
就因为他们总是厚此薄彼，这回又是商业系统的同志有意见了。
所以还得“不得已”一下，得把特殊照顾先停停了，进货的事儿暂时只能公事公办。
对此，水清当然急坏了，她就希望杨厂长能再次出面，想借助厂子的面子解决问题。
但有那三个“不得已”，洪衍武可觉出不对劲了。
天下哪儿会有这么巧的事儿啊。
于是他拦了水清，找专人去旁敲侧击打探了一番。
后来在酒桌上，从“义利”一个库管干事的身上，总算把真话套出来了。
敢情真正的原因是“义利”厂长心里犯酸水了。
因为自打正式实行厂长负责制以来，“北极熊”是全面开花。
特别是最近几个月，前期努力的成绩全显现出来了。
除了方便面项目获得成功，产品销路良好。
下属的服务公司也成了一把搂钱的耙子。
而且因为便民服务搞得好，还见诸报端成了明星企业。
于是“北极熊”靠这扎扎实实的双料功劳，也就成了改革的示范典