念完了这篇报道，杨厂长还补充呢。
说谁规定职工的奖金就一定要比领导低的？
谁说干部就应该论资排辈，永远舒舒服服躺在功劳簿上的？
改革改革，就是要革除现行僵化管理体制，和不合理的分配制度。
深圳的大领导就明白这个道理，这才是真正为职工着想，这才能彻底调动职工们的劳动积极性。这才是务求实效的好干部。
那我们又有什么想不通的？
要是谁对做办公室的酬劳不满意，我可以做主，让他也去服务公司干工人，也拿这么高的奖金。
得，郭书记一下就没词儿了。
副书记也哑巴了。
他们怎么也没想到杨厂长会有这一手。
前天的报纸？还是从一大篇文章里节选出来被人忽视的部分。
可以啊！真不能不佩服这份心计。
而刚才显摆自己厂龄和功劳的那位更是彻底蔫儿屁了。
其他人面面相觑了半天，马上感受到厉害了。
没怎么迟疑，就纷纷开始了自我检讨。
无非是说掌握政策不及时，自己对改革精神 没吃透。
不少人顺带