说会影响公司内部团结，让职工心情低落了。
弄不好还把四面八方的关系都给损害了。
那以后跟厂里办事可就没这么顺利喽。
所以这事儿闹腾出的动静是让水清有点发憷，头疼不已。
还好，洪衍武还不至于连这点事儿捋不顺。
等到“外卖窗口一弄利索”，他基本也就想好该怎么办了。
第一是考虑到职工的性价比，先来个大刀阔斧的一刀切。
有条录用底线必须守住，那就是只要二十四岁以下的小伙子。
既不要女的，也不要岁数大的，这就能刨除百分之六十的人情。
第二，厂里普通人的情面完全不用考虑，他们是最好打发的。
既然没什么后遗症，直接拒绝好了，这又能甩掉百分之十五的人情包袱。
这么干，确实是势力点儿，可又能怎么办呢？
社会大势如此，总不能故意逆着来，让店里承担没必要的负担吧。
第三，与之相反的是，厂里各部门头头的人情是一定要卖的，但还得尽量努力搪塞一下。
洪衍武的具体办法是满口应下的同时，“自曝其短”，让对方自己打退堂鼓。