钱花得再多都不冤。
至于他唯一所强调的，竟然只有一条。
那就是一定要实行高薪制度来招揽技术人才、留住技术人才。
用洪衍武的话说，他们挂靠在村办企业下，给不了铁饭碗，也没有公费医疗。
而建筑这行本来又苦，学古建又是需要灵性的。
如果是按官价定工资，对年轻人完全没有吸引力，根本招不来人。
这又怎么能教出徒弟来呢？
也只有把薪金定在对人绝对有吸引力的水平上，才会有人愿意来，愿意学，愿意干啊。
说白了，金钱恐怕是他们争抢社会优秀人力资源的唯一法宝了。
绝对不能在钱上亏了人。
甚至连伙食问题那也是很重要的。
决不能像过去每餐青菜萝卜的，那必须得大鱼大肉。
要不怎么有气力干活呢？
正因为如此，洪衍武不但建议包工作餐，每人每顿至少二两肉，一个鸡蛋的标准。
而且还给薪金划了一个大致范围。
说学徒的工资可按外面官价的两倍来算，但最差也得五十起步。
能独当一面的师傅，如果
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