他们能要求的不过是老婆孩子房子经费这些，反而好解决。
所在单位不放人，往往就比较麻烦了。单位领导有私心，反而好办；最怕的是在原单位干的不错，备受重视的那一帮子专家，为了调动他们，孙祖杰亲自上场，动之以情，说之以理，用诚意感动人，总算为他规划中的那些项目组找到了大部分核心骨干。要是实在没有，只能先让年轻人顶着。
骨干找到了，就要继续想办法不断的填充人才。到了这一步，难度要小了不少，毕竟华国别的没人，人口出奇的多，加上这三十年普及教育，高水平的不多，凤毛麟角。但是一般的技术人员还是很多很多的。
另外此时知青大返城还没有开始，所以在全国各地，有无数的知青在准备高考，为返城而拼命。
所以在这一年的高考结束后，孙祖杰查阅当年的高考成绩，只要是数理化三科有一科成绩不错，达到要求的落榜考生就可以获得欧派电子的招工，然后一边学习，一边工作，他们做一些基层工作还是不错的。
这些二十岁不到的年轻人在失落回到原单位的时候，并不知道孙祖杰此时为他们的人生又敞开了一扇大门。
上级对于他打起这些年轻人的主意十分赞同，各地知青已经开