益，先让他们练手积累更多的经验，万一将来哪天用得着呢。
新增财务总监，由张颖出任，原荣盛集团财务经理王海风接任财务经理的职位。
新增人力资源总监，由原荣盛集团人力资源经理姚迪出任，燕进已经回了双泉矿，主要家里离不开她，还要照顾老人和孩子，只能还在双泉矿工作了。
同时江浪放开各个分公司的人事权限，除了经理级以上的要由江浪批准之外，其余的自行招聘，齐东能源全部按照《劳动法》交纳正常的五险一金，全体员工提供意外险、重疾险、年终奖、资金提成、全勤奖、节日福利、8小时工作制、带薪年假、公费培训、公费旅游、每年一次的健康查体、通讯补贴、交通补贴、住房补贴。
新增行政总监，综合管理部王勇出任，原综合管理部副经理郑智升为经理。
新设信息技术部，将原有属于综合管理部管理的信息技术人员单独出来，专门来规划和设计齐东能源自己的信息化整体系统，各个矿必须要有vpn链路连接到总部，要有自己的公开网站、邮件系统、oa系统，现在的网站太简单了，让江浪并不满意。
新增炼化部，储备齐东能源自己的炼化人才，为公司下一步将要实施的炼化一体化