多规矩：“没事。”
老员工之前就听到江晨说自己特别热爱格斗，当然，就是水平特烂。
现在一看，果真如此。
能够找到一份自己热爱的工作，真不容易。
“那个……你要不要换个对手。”韩宾又问了一次。
江晨笑：“没事，我新人。皮厚，只要你不嫌弃我就行。”
难得一见新人对新人，老员工给了自己半小时体验。得好好珍惜。
这也是上一任老员工带新员工的熟悉方式。
玛雅馆的企业文化是，员工在这不要有太多担心，“这里就是你的家”。
像这样的公司其实并不多见，但是不代表没有。
如果有了解过五百强企业，会发现很有意思的企业文化现象。文化也会影响员工与人才的留存率。
整整半个小时，江晨也不知道被摔了多少次。他就纳闷了，新人怎么都这么变态？
统统都是一招，太变态了。
莫非他……不是新人！？
周杰笑得肚子疼，这种坑人的事情，怎么做起来就那么爽呢？
这位韩兄弟可是摔过教练，摔过黑人的高手。
时间到了，