做了细致的分工，各司其职，各负其责。
基层的成绩要想被领导看见，无非三个途径，一是汇报材料，这是所有基层单位所必须的。每一年基层一层一层往上报的材料，可以说是汗牛充栋也不为过，且不说很多材料灌了水分，就是领导有没有那个心思 仔细看那些材料也变成个巨大的未知数。
二就是新闻媒体的宣传报道。这个效果要比汇报材料来得好，如果基层干出了某一件漂亮的事情，得到了上级媒体的重点报到和推荐，那么总有一部分领导会接触到此类信息。如果自己的下属将工作做好了，获得了媒体的宣传表扬，领导也会觉得脸上有光，相应的就会重点了解下面的这个单位或者某个下属的工作。
这第三嘛，也是最直接的，就是领导亲自到基层视察，亲眼所见到的成绩。
这第三种方式最直接明了，效果也最好，因为领导会印象深刻。可是这也有一个问题，就是上级领导对下面的视察就像皇帝翻牌子一样，不可能面面俱到。就拿杜格乡来说，已经有很长时间没有重要的领导来过了，县里面的没有，市里面的大领导就更别说了。杜格乡已经十年内没有市委常委级别的领导来过了。
领导们到基层去视察的时间毕竟很有限，就比如县