“我以前在tx做程序员…这是……”
“这公司敢百万年薪招大拿，绝对是有实力，我也要投简历！”
“能研发出这么厉害的加密算法，这公司技术积累绝对不简单，可以试试…”
“…我以前在阿里……”
“……我身高1.7米，大长腿…以前在中石油做前台……”
“……我是…”
“………………”
陈强不停的收着简历，嘴都快咧到耳后根了。
待人都散的差不多了后。
陈强兴奋道：“太厉害了，一天收到了4百多份简历。”
“爽，都不用怎么介绍公司就这么多人递简历。”
王寒摇头道：“后期如何筛选人才才是个关键。我们两个都没有面试的经验。”
陈强挠头道：“是啊，以前都是被别人面试的，这一反过来，就有些不知道怎么办了。”
王寒想了会道：“我们可以先把人事、行政、财务、前台这些职能部门都配齐了，再慢慢挑选需要的人才。”
陈强苦笑道：“这不也得面试嘛，咱们对这些岗位干什么都不清楚。我就知道人事是管公司员工招聘离职的，行
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