集团的员工，无论是什么岗位，公司都会配备一位师傅带，尽快帮忙新人熟悉新环境。
按照集团储备干部培养流程，他将在两年内轮流换岗，届时再视考察成绩做出升迁与否的处置。
今天是陈阳独立上岗的第三天，他也逐步习惯了在生产线上装配的工序任务。
生产线上开始小规模试装suv“宋”，这些将是第一批发往经销商4s店当展车的产品。
作为一款脱胎于“唐”的后续suv产品，以平台化战略打造，“宋”和“唐”之间有超过50%的通用化零部件，极大降低了研发和生产成本。
当陈阳如前两天安装主驾驶座椅时，发现感觉不对，今天送来的座椅明显沉了一些，但装上去的效果却没太大异常。
他绕着座椅看了一圈，感觉座椅跟方向盘间的比例不对，看了一下座椅后面的编码跟自己手中工单一致，没有任何问题。
再看看身边的工友，发现他们都没有任何异常，正把这一批次的座椅有条不紊安装到新车上面。
真是奇怪，零部件编码正确，但座椅却好像很不搭配，这张座椅看上去是有问题。
陈阳不死心又观察了一遍，还自己坐上去体验了一会，发现座椅