而通过各类型的选秀节目，让各类型的新人崭露头角，是以后大多数新人们走的必由之路。而这样直接推出新人，一直以来是底蕴深厚，拥有大量资源的公司才有资格做的事情，像张玄这样的小公司居然想要靠自己的能力来捧新人，在一些公司看来就是有些异想天开。
不是歌好就能红的，对于新人来说，才华颜值之外，能有让人第一时间记住的记忆点才是最重要的，而这些记忆点在可以的操作下就成了人设。
什么唱跳rap爱篮球之类的。
比如对张玄团队对他运作的人设，就是天才唱作人，唱跳全能，逗趣，情商，以及减肥小专家，关于外貌气质之类的运作很少，这导致的结果就是奢侈品牌的合作洽谈很困难。反而是一些切切实实国民性品牌合作洽谈的很容易。
按照一直以来娱乐圈的规则，一个站在台前的偶像明星，他身后的运作团队才是最重要的。跟一个偶像明星谈合作，其实就是要跟他及其身后的团队谈合作。这也是为啥一直是团队分钱分大头的原因。
基于这些娱乐圈的尝试，在俞青霜加盟到张玄的工作室，还算勉强可以理解，毕竟想要咸鱼翻身，她自己也有自己的资源，加入到张玄工作室可以以极低的代价拿到歌曲，