，这个菜鸟立即点亮“地下组织部长”的身份，开始压低声音，滔滔不绝地述说着自己知道的独家内幕。
“县里人力资源和社会保障局的杜科长，为了安排他的侄子进去，已经走巡警队大队长的门路，开始在街道马路上巡逻了……”
嗯！一听到具体单位和具体人物，我立即明白了几件事。第一，警犬训练基地应该挂在巡警队名下，分属治安管控中心，有专管领导也就是某位副局长负责。级别不够高，连拒绝人情的机会都没有。第二，事业编制的事情十有八九是真。这位杜科长肯定是听到什么风声了，先把侄子安排进来，一旦事情落实，按照内部先照顾的原则，他就有很大的余地进行操作。
一旦获得事业编制，就彻彻底底与众多合同工不同了，以那位杜科长的手段，完全可以跨部门平调。譬如说，县里环卫局的待遇、福利首屈一指，平调一个事业编制过去，活不用多干，完全可以躺着享受。
解释一下：鉴于乡镇城市化进程过快，引发一系列的环境卫生问题，迟迟没有得到妥善解决，经过县四套班子几次会议讨论，决定在环卫局开展试点改革。
改革的方式很简单，照搬南方大城市成功的经验，将城区道路，公共场所、设施，环境卫生