“大力招聘人才，酒店管理的，餐厅管理的，主要是管理层的培养，还要就是广告策划等部门，包括设计部门等等，全都开始招人，最开始的时候，人不用太多，一个部门三四个人就行，然后慢慢扩大。”
“但是，哪怕是招的人少，也必须要严格要求，如果达不到要求，实习期结束以后，直接走人。”
赵小乐十分硬气的开口，道理很简单，就算是大规模招人，单凭餐厅这边的盈利，就足以抵消这些人员的工资了，根本不会对公司造成任何的负担。
但是，如果不提前招人的话，真像是现在这样，到用人的时候了，才发现人才不够，那就只能把一些事情给暂时搁置了。
要不是因为人才的问题，恐怕今天赵小乐就能让人开始准备筹划开分店的事情了。
所以，人才这一块，赵小乐现在是非常重视的，因为随着资本的扩张，以后的扩张速度只会比现在更快，所需要的人才更多。
“行，我今天就起草一下招聘公告，让人事那边也跟着参谋一下，这几天就开始招人。”
王雪点了点，现在财务那边监管着人事，不过，这事肯定不是长久之计，一旦公司的人员增多，开始踏上正轨的时候，财务和人事肯定