一家附属于易凯的电子产品装配厂已经达成了口头意向，另一项秦冈市市区和附属县的十六家影院合资改造项目已经到了最后的草签阶段。
应该说，比较有趣的是影院项目，中央根本没开放，省里同样还在研究，可秦冈市不管三七二十一就上马了。可谓是上有政策、下有对策，无非对外宣传重建后的电影院依然是文化部门管理，至于产权关系？签合同是一回事，对外装糊涂那就是另外一回事了。
好不容易等到大会召开的前夜，陈东师总算有空与荆建见面。荆建就立刻吩咐了以下几项内容：工厂无论是管理者还是工人，全部抽空进行岗位培训。而新职工的招聘，同样需要一到三个月的上岗培训。培训不合格不能上岗，如果几次不合格的话，就只能是辞退处理。
荆建希望能多增加些就业机会，但他已经忍受不了这样的良莠不齐，只能选择保留总数，但一定要保证是合格的职工。未来的竞争将会越来越激烈，绝不会凭着广告轰炸就能销路不愁，因此荆建就准备把这样的职业培训逐步推广到自己所有的企业，尽早打造一支合格的职工队伍。
听完吩咐后，陈东师立刻答应下来。不过她还是有疑问：“荆先生，全员培训是很有必要，但有些电工、技工等本来就