剩下一个守门员教练、一个队医，留下的就没几个。
而荆建今天之所以去俱乐部，是为了见见经理皮克斯。这位经理是原老板介绍的，总不能直接炒鱿鱼，总得谈谈，算是给前老板面子。
当然，留不留这位皮克斯，荆建本身无所谓。他的手中并没有懂球队经营的人员，更没有熟悉英国足球的人员，如果实在没人，可以暂时用用。
当荆建见到这位皮克斯的时候，就简单的询问了他的工作经历。不算复杂，就是俱乐部前老板的老友，当然也是朴茨茅斯队的铁粉。并且一直在俱乐部工作，从小职员逐步升到经理。优点就是忠心，缺点就是只对俱乐部忠心。
好吧，俱乐部仅有四十几位工作人员，说实在话，也判断不出有什么能力。更说不上什么优秀。因此，荆建立刻就有了个标签：勤勉的庸才！
荆建并不怕手下有庸才，听话即可，不是有个庸才把白莲花管理的挺好？所以在交谈后，荆建把皮克斯打了70分，算是中上，勉强可以用。
于是荆建就提问：“皮克斯，发挥你全部的想象力，如果我们明年一定要升级，需要做到些什么？”
皮克斯一愣，立刻回答：“先生，我们需要好的教练，更需要把主力队员