刚好谢腾飞的一个哥们跟张宣明有着不错的交情，所以，来了北京之后，在那哥们的介绍之下，谢腾飞就加入了创立不久的一念。
一念创立之初，张宣明因为缺人，也就抱着试一试的心态，没想到一路下来，谢腾飞不仅仅团队带得不错，做事也很细致稳妥，于是张宣明慢慢的就把最需要稳定，最需要耐心管理的策划部交给了谢腾飞。
只是到了2015年，谢腾飞的父亲患了胃癌，又拒绝离开故土，向来孝顺的谢腾飞思 索再三之后，拒绝了张宣明的挽留，最后选择了离开一念，回大连自己支了摊事，边做着事边照顾家里人。
按着这些记忆，刘翊凡对谢腾飞有了自己的判断。
首先，依得刘翊凡的经验，即便没有老父亲生病这事，在没有了张宣明的一念，谢腾飞迟早也会被黄鹏给搞走。
但刘翊凡认为，谢腾飞是个人品不错的人，又有教育口的资源，而能跟张宣明这样的强者合作五年，说明做事也没得什么问题，综合来看，这就是一个很好的人才。
二十一世纪最缺的是什么？
是人才啊！
所以，刘翊凡盘了盘自己后面的大规划以后，就对谢腾飞有了些心思 。
……