为，他们虽然年富力强，虽然用起来很顺手，但同时也属于薪酬较高、增价空间却不高的群体。”
“不开你开谁？”
“在残酷的现实面前，他们不得不低头。”
……
“第二种致郁因素----性别歧视。”
“婚龄女员工，好端端的经常却‘被怀孕’、‘被生二胎’，因而在招聘中倍受歧视。”
“这也导致了一个奇怪的现象：许多职场老油条，在求职简历中，非常清楚地注明‘已育，且已有两个小孩’、‘已育，无二胎计划’等奇葩字眼。”
“可即便如此，她们仍被很多单位拒之门外。”
“理由？需要理由么？”
……
“第三种致郁因素----新人难混。”
“‘长江后浪推前浪’，‘一代新人换旧人’这些说法虽然没错，但不可否认的是，绝大多数领导和职场都会欺生。”
“提前到达单位当清洁员、做茶水工和花工…这些只是微不足道的小事，周末值班加班、干额外的工作、临时被拉壮丁跑腿出差…也是常有之事。”
“更有甚者，新人还得随时做好‘扛炸药包’、‘当背锅侠’的思 想准