得其反。
而且，因为一个共同的目标，或者迫于生活压力走在一起的职场，并不是“交友频道”，更不是“点点圈”。而是一个既各司其职、各负其责，又协同合作、互利共赢的平台。
私人关系密切，只是干好工作、完成任务的一个要素，一个前提，一个基础，并不是全部。
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现如今，这种能力平庸，又热衷于“合群成精”的“小白兔员工”，越来越不受老板待见。
因为，这种员工一旦扎堆，会让公司陷入创造力不足和进取心缺失的双重停滞。
能力强、个性足的青年才俊，大都不那么合群。而且心高气傲，自然对“小白兔员工”嗤之以鼻。如果公司的发展前景难有大的改善，他们往往会选择撤漂，另寻高就。
这些精英离去之后，剩下一堆假合群的“小白兔”抱团取暖。嗯!或许叫集体沉沦更加合适。
这样的公司，虽生实死，很难长久存活。老板痛定思 痛，必然会将这些混日子的“小白兔”一刀切、一锅端。
如此，对公司、对员工势必都会造成极大的损失，可以说是害人又害已。
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“逆天系统”给任逍遥阐述完“合群