过想到自己管着所有人的考勤，吃空饷的事情他还真解释不了，因此只能张张嘴，没敢说话。
李河川上来一阵疾风暴雨般的扫荡，让一些有部门主管心生了退意，不过想到现在资本寒冬，他们又是中年危机的年龄，找工作比较困难，他们还在犹豫。
接着李河川又许诺他们工资不会降低，甚至还能够上涨，让他们又意动了。
他们大部分人的工资在5000元左右，不过每个部门都存在吃空饷的情况，那些各种原因没来上班的人账面上的数并没有少，实际上都分给了正常上班的，因此在座的基本上都在6000元左右。
听说好好干可以挣到这个钱，这相当于名正言顺地涨工资了，他们怎么能不激动。
其实他们也知道，目前的员工都是比较老实的，那些有关系或者头脑比较活泛的人有的长期请假，有的自己干买卖去了，让目前的员工觉得不平衡。
他们知道一旦把涨薪的事告诉员工，告诉他们有能力好好干就有前途，管理起来也更容易。
估计新老板对那些没来上班的人肯定有后手，想到“坏人”不再有好日子，估计干活的员工能够恢复平衡，甚至会觉得自己受到了公正待遇，干起活来会更带劲。