什么时候改成了能力高下而分了？
是自己这个人力资源经理太久不看书，落伍了吗？
不行，不学习，跟不上领导的思 路啊。
苏毅思 考问题的同时，霍青玉在一旁补充道：“苏经理，建材厂那边需要操心，煤矿公司这边也要管着点。如今滚筒采煤机和液压支柱投入使用，我看技术部的人熬夜编制了作业指导书，下一步你可要组织好培训，争取矿工人人会操作设备，维修工能够实时处理故障啊。”
“是，是，这个我明白。”苏毅不用霍青玉的提醒，因为技术部章继明已经将比辞海还厚的作业指导书堆到了他的面前。
他记得章继明一脸疲惫的样子，说李河川把他折腾的够呛，不过好在完成了，剩下的就看他苏毅的了，还说做好工作是应该的，就算不为了那点工资，也要为了矿工们的未来着想。
总之巴拉巴拉说了一大堆话，中心意思 是要甘于奉献、好好干活、培养矿工。弄得苏毅感觉章继明成了人力资源部经理，自己反倒是刚进公司的大学生似的。
今天早上他和比他年轻一大截的霍总监汇报初步的计划，霍青玉听完之后，也没有说什么，就带他来找李河川，让他重新说一遍。
来