苏毅报上去的文件很快得到了批复，150名人员整体划转矿海煤业。
没有员工闹意见，甚至在他们内部流传出一个消息，说李河川背景很深，在他的公司工作，前途要比焦煤集团大的多。
甚至有人还托关系打听到苏毅那里，苏毅苦笑一声，却不作答。
集团公司甩包袱的事情在私底下说就行了，拿到台面上，就有些打脸了。
总之，这150名员工又被苏毅拆成了五个组，分别送到了几家建材厂和水泥厂，甚至还有一家化肥厂去学习。
那些企业也愿意接收这样一群有工作经验、干活好不拿钱的员工，除了涉及到核心机密的东西不让他们学习外，也不遗余力的提供方便。
众多员工知道，他们不同于那些更有本事的人，那些人可以放弃现在的工作，选择解除合同。他们不同，他们需要这份工作，原来的焦煤集团他们回去之后也不会有太大的发展，他们更愿意在这个新的公司有个全新的开始。
因此他们如同海绵一样，吸收着煤基建材和化工类公司的知识，甚至有人通过结交朋友，悄悄吸收不被允许的知识。
这一切，都是在李河川不知情的情况下发生的。
实际