建设局的办事效率很高，很快就形成了凤凰山小区修建方案，矿海集团作为唯一的参与单位，不但给出了详细的续建方案，更是对小区进行了局部优化。
结果是矿海集团承接烂尾项目，打造高物业水准的小区的新闻开始在小范围内传播。
不说建设局那边，李河川这边正在召开班组长以上的通报会。
参加会议的包括了生产、装备、建材三大业务群的一半以上的班组长。
李河川见时间点到了，便说道：“各位同事，矿海集团成立后，我一直在思 考一个问题。公司如何发展，才能激发员工的积极性。诚然，各位带领下的员工效率已经提高到了业内最高水平，但是我觉得，还不够。”
“为什么这么说？因为高工资或许只能提高效率，但是矿海集团是一家科研驱动型的企业，创造力才是企业的生命力。所以，你们也看到了，矿海装备人员的工资要高于其他人员，甚至比部分部门经理的都高，那是因为，我们目前产生利润的基础就是研发带来的低成本。或许有人说，他就是个挖矿的，再怎么提高，也不可能有创造力的。”
“这里，我想说，这种想法是错误的。”
“即便是我们的矿工，像一矿乙班