信息不对称。
秘境的姑娘，确实足够温柔。
果园需要招3名员工来摘橘子。要求身高170以上，四肢健全。结果一下来了100名符合条件的应聘者。
园主本想随机挑3个人就得了，结果落选者们怎么也赶不走，挤在果园门口抗议，要求园主给个说法，自己完全符合应聘条件，凭什么招别人不招我。
园主无奈，修改应聘条件，重新招聘。新条件为：身高180以上，四肢健全。
结果一看，符合条件的还有50个人。再改条件：身高180以上，四肢健全，有果园工作经验。符合条件的剩30人。继续改：身高180以上，四肢健全，有果园工作经验，学历本科以上。
剩余20人继续改：身高180以上，四肢健全，有果园工作经验，学历一本以上，生化环材专业，会一门以上编程语言，会一项才艺（钢琴、书法、绘画、唱歌等）。
剩下5人，打擂台，前3名被录用。
结果被录用者因为受伤严重住院，花费了不少医药费。
“内卷化”就是这么魔幻而现实。
追加的条件对于采摘橘子的效率提升收效甚微，甚至毫无益处。在这样的
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