好的部长多学学，见贤思 齐。反正，如果他是朴龙洲的话，肯定也是大手一挥，对自己的手下吼一声：
“走，搞‘团建’去！”
“这大概就是搞销售出身和搞技术出身的人的区别吧！”王起想了想，替朴龙洲找了个原因。
员工之间要想迅速的拉近关系，说点领导的坏话，吐点领导的槽是不二法门。他见黄艳有意在他面前发泄对朴龙洲的不满，也就“同仇敌忾”的跟着附和两句，引导着对方情绪的发泄。
他其实不太善于在背后说任何人的是非，对别人进行“人格批判”和“道德审判”，但是职场不是校园，职场有职场的潜规则，讲圈子，论山头，王起要想完全洁身自好，置身其外，也不太可能。有些规则，在不违背自己良心和道德底线的前提下，他也不介意弹性的处理一些问题，改变一下以前的习惯，尽力的提高一下自己的“情商”——尽管，他对华夏式的“情商”一惯的嗤之以鼻，因为所谓的“高情商”，说穿了，就是没原则，是溜须拍马，阿谀奉承的变种，穿了个马甲，换了种说法而已。情商搞多了，智商容易下降，也容易为人情所困，然后一步一步的突破道德，甚至法律。
他更喜欢的是大家有一说一，好与不好，有没有意