察这批实习生能不能服从指挥，有没有责任意识，能不能与其他人员形成配合，通天科技现在需要的不是技术大牛，而是能迅速加入团队、与他人形成开发合力的人员。
那些过于孤傲，来了不吱声、走了不打招呼的，吊儿郎当、三天打鱼两天晒网的，或单纯只是来看热闹的就在这一波中被过滤掉了，仅仅看这几天表现就下结论或许有些武断，但对一个新公司来说只能如此试错，反正三校多的是计算机学生，随时随地有人可用。
最顶尖学生没出现在兼职序列中，因为他们头上也有导师带着做项目，不过常天浩并不担心，这么一大波纪念品、兼职攻势砸下去，他们多多少少会从同学、从师兄弟这听到风声，下次再开放针对性招募就不难了。再退一步说，他现在已招录了近20个学生，通过他们打听并串联到同校厉害学生还不简单？
其实愿意留下的学生也觉得通天科技不错：老总都是年轻人，老板还是漂亮小姐姐，看着就赏心悦目，两个项目经理年纪也不大，没那种老于世故的精明和古板，再加兼职待遇给的挺不错，好几些人尤其是大四学生都在琢磨如果这家公司能长期发展下去，将来毕业进来工作也未尝不可。
常天浩原计划双12才启动工作，实际1