旧是按照按揭的方式，以50万左右的座驾，20万的首付款奖励出去，总共也有50个名额！
员工也可以放弃首付，但得到的资金只能折现一半，奖励首付款的原因，是我们商量出来的，可以让员工本身得到好处，但同时也要背负压力，否则年终奖励刚发下去，有些员工就遭遇外面挖人的话，这样的损失就很难承受了！
叶氏医药总共拿出了现金流的一半，大概一点五个亿出来奖励和所有的员工分红，而私底下，我手中掌握着的那些股票份额，能够分到的红利，就有几千万了，这样的话，掌握在杨恩泰手里的那股份股价，应当也增加了几千万的纯收益！
而且员工分红以两种形式，一种是现金直接分红，另外一种则是以股票的形式分红，愿意长期看好公司的，公司可以把这部分的分红，全部购买成公司的股票！
从长期来说，这也是测试公司内部人心的一种方法。
叶浅茗自己本身，也对外宣布，将会从明年第一个季度开始，不但不减持股票，反而会增持价值2个亿左右的公司股票！
这样一来，随着叶氏医药的连续几条利好公告发布后，再加上最近的股票本身翻红，导致整个月末，叶氏医药的股票都稳稳的封在了一字