儿’的同事和上司，都选择性地回避了一个事实。那就是为什么这个人会加薪？
在上司的角度，如果这个人不是做出了比其他人更多的贡献，身为上司，会给他加薪么？而作为同事，你付出的辛苦没有人家多，薪水比人家少，有什么可嫉妒的？
换句话说，这个人的加薪，是他已经付出的额外辛苦带给他的，没有半点不公平的地方，也涉及不到欠了谁的人情。
但反应在现实中，他却会因此遭到两方面的苛待。
这便是人性。大部分的人性不会考虑公平与否，不会选择承认自己的不足，而是会选择用‘平衡’的办法，来想办法让别人的优点减小，用来弥补自己缺点带来的损失。
李牧如今就是那个加薪的人，现在不仅仅门阀勋贵看不上他，就连李世民也会觉得，朕力挺你这么多，恩宠优渥，你不尽心竭力为我办事，怎么对得起我？
他不会想，内务府成立之后，最大的受益者其实是他自己。
而李牧因为看过这个心理学家的文章，脑海中已经有了这个概念，知道会发生什么，所以他选择低调。不惹事，不出挑，最好谁都想不起来我。用前世的一句游戏术语来说，就是‘稳住，别浪’，只有稳住别浪，才能取