白青前世在经营乐器行之前，也辗转过多个行业，其中不乏管理方面的岗位，虽然干的时间不长，却也有着一套自己的心得体会，以及相对来说专业的理论。
至少，用来指点白跃进是绰绰有余了。
“你知道什么，这些事儿，还得自己上心，毕竟是咱们家里自己的产业，你不上心，别人怎么可能会那么在意？真要是全交给他们，非得出乱子不可。”白跃进显然对于白青的说法，有些嗤之以鼻。
人浮于事，已经是国企员工的老毛病了，哪怕是经历了下岗，依旧有些人难以改变。
毕竟很多东西，早已经深入到了骨子里面。
“那你可以设立责任制啊，哪里出了问题，就追究谁的责任，可不能让他们干拿着工资不办事儿。”白青继续给白跃进支着招。
创业伊始，创业者亲力亲为，是再正常不过的事情，但是有的时候，该放权还得放权，既能够促进员工的成长，还能够减轻自己的负担和压力，这才是一个合格的领导者所具备的眼界。
白跃进没有再去争辩些什么，显然，白青刚刚所说的，对他还是有一定的启发。
因为有了两个人的关系，所以晚饭很快的就做好了，一家人围
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