那么几家，但国营大厂肯定看不上衡变的资产，小厂又没有资格，说起来股份制的西特电工倒是一个好的选项。
胡杨点点头，说道：“徐厂长，我来就是想和你们先接触一下。等条件成熟，我公司的黄总肯定会亲自带队来和你们谈的。”
既然目的已经达到，胡杨再谈下去就没有必要了，于是他就准备告辞离去。
“胡总，来都来了，别着急走。我带你去厂区看看，然后中午咱们一起吃个饭。”
厂子再不景气，吃顿饭还是没问题的。最关键的是，徐厂长不知道自己以后会不会还留在衡变。要是留下来，厂子又被西特电工成功兼并，和对方的高管处好关系就很有必要了......
胡杨想了想，觉得不好推辞，就笑着答应了一句，然后跟着徐厂长去了车间里。
车间的工人们不是很忙，看得出来，厂子的生产任务也不是很重。但整个厂区还是处于一种井然有序的状态，并没有胡杨想象中的破败景象。
但胡杨同时也发现了一个问题，那就是厂子富余人员众多，生产效率低下。打个比方说，同样一个工作面，在西特电工可能只需要一名员工，而在衡变就有三人以上。
参观完厂区，徐厂长和