管理就应该对事不对人，有能力又勤奋的，管你是谁的人，一律重用。没能力还消极对抗的，对不起，请你挪挪位置。
不过，胡杨也没把事情做绝，随后，公司下发文件，免去了老唐副总监的职务，但还是给他安排了一个相对轻松地的技术职位。
只不过，唐副总监哪受得了这个气？文件下发的当天，他就给胡杨递交了辞职报告。
“老唐，辞职没问题，但有两份协议你必须要签。一份保密协议，你要承诺保守公司的技术机密。另外一份，竞业协议，你得保证一年内不得从事和本行业相关的一切工作。”
胡杨也没有挽留，像老唐这种人，已经和公司离心离德了，除非章汝霖再次出山，否则他也不可能继续留下来。
两份协议的签订，是规矩，并不是胡杨特意为难他。
老唐也硬气，二话不说就签了协议。胡杨同样不啰嗦，直接在辞职报告上签了字，让他去办离职手续。
和预想中的不一样，老唐的离职并没有掀起什么风浪。明眼人都能看出来，这一次的事情，并不是胡杨和孟如松打压老唐，而是老唐自己作死。
反而，由于胡杨处事公允，孟如松能牢牢把握住技术进步的方向，公司的发展