张云飞之前转发给他的方案，不是很满意，觉得这一次要挑出三个合格的人选不容易。
张云飞抬眸看他：“你是说，长期招聘？不会影响员工的心情吧？可别人人都想怎么才能当行政总监，本职工作没心思 干啊。”
有升职机会谁不要啊，要是因为这个影响到工作效率，就得不偿失了。
牛雷想了好一会儿，道：“我觉得不会，但是你的担心也不无道理，要不这样，这次能挑出来最好，要是挑不出三人，我们也别勉强，先再招一个月，要是影响到工作了，再取消。”
很多事情没有经历过，只能摸着石头过河，张云飞重活一世，对大势的把握很到位，可他毕竟没有读过心理学课程，对员工想要升职的心理把握不到位，只能先试一段时间了。
两人挑到天快黑，只选出一个比较好的方案，是卓华锋写的。其余的，两人都觉得有不成熟的地方。
周六日才发过来的方案，张云飞也看了，同样有不尽如人意的地方。
最后宣布结果，卓华锋当选为b市行政总政，交接好手头的工作后，便去b市。钟丽娟受命去人才市场招一位出纳和他交接。
其他人也有机会，一个星期的招聘期再延长一个月，提