每一位面试者，张云飞都会出一道管理上的题目，相对来说，这道题不算难，但是俪涛答不出。
另外四位方案书写者在这个环节上的答案也未能让张云飞满意，充其量只达到及格水平，这是造成S市行政总监难产的原因。
任命卓华锋为B市行政总监前，张云飞面试过他，不过他没有意识到这是一场面试，很放松，娓娓而谈，一次过关。
这是他成为第一家分公司的行政总监的原因。之后，B市分公司开业，张云飞到B市剪彩，闲谈中得知，卓华锋业余时间全用来进修，几乎一半工资用来买书读书，才有面试时在张云飞面前娓娓而谈的底气。
机会果然给有准备的人。
而五个方案脱颖而出的候选人就没有这种底气了。
张云飞喝了一杯茶，沉吟道：“是不是推迟S市分公司的的筹备时间？”
他打从心里不愿意推迟，再推迟一段时间，加上选址装修最少得两个月以上，等他到S市参加分公司开业剪彩，达讯的财务危急不知道会不会解决了。可是，必须把分公司的经营放在首位，不能拿分公司冒险。