有出过国的华夏人，当部门经理到头了，再高的职位，只会为留学的华夏人或是白种人准备，而她211大学毕业后进这家外企工作三年多，一步步升到客服经理，就算留下来，也再无升职的机会。
貌似找家有发展前景的小公司试试不坏。肖晓只考虑了三秒，立即答应过来上班。从去年工作到现在，早就是客服经理，手下有八个客服人员。
对于她的情况，张云飞曾问过小喵。据小喵说，升为客服经理后，她在外企只工作三个月，因为被人倾扎，一气之下辞职。辞职后想再找一家外企，但遗憾的是，需要客服经理这种职位的外企并不是很多，而一旦进入外企，很少有人舍得辞职，做到中层管理的，更不会到人才市场找工作，这些人会通过猎头成就跳槽大计。因而，肖晓档案存在人才市场两个月，还没有找到合适的下家。
张云飞认为，这是肖晓选择巴拉里里的主因。至于她为什么不通过猎头重新再就业，原因很简单，两千年的市，没有猎头这种职业存在。
高不成低不就的肖晓将就了一回，从只有一个人的客服部干起，为巴拉里里建立起售后服务